Työntekijöiden hoito
> Varmista työntekijöiden terveys ja hyvinvointi.
> antaa työntekijöille enemmän mahdollisuuksia hyödyntää potentiaaliaan.
> parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä
HOUD (NBC) kiinnittää huomiota työntekijöiden eettiseen koulutukseen ja vaatimustenmukaisuuteen sekä heidän terveyteensä ja hyvinvointiinsa. Tarjoamme mukavan työympäristön ja ilmapiirin varmistaaksemme, että ahkerat työntekijät voidaan palkita kohtuullisesti ajallaan. Yrityksen jatkuvan parantamisen myötä kiinnitämme huomiota työntekijöiden urakehitysohjelmaan ja tarjoamme heille enemmän mahdollisuuksia toteuttaa henkilökohtaista arvoaan ja unelmiaan.
— Palkka
Noudatamme hallituksen määräyksiä, tarjoamme palkkaa, joka ei koskaan ole pienempi kuin hallituksen vähimmäispalkkavaatimus, ja samalla toteutamme kilpailukykyisen palkkarakenteen.
— Sosiaaliturva
HOUD(NBC) on laatinut osallistavan työntekijöiden turvallisuusjärjestelmän, jossa kannustetaan työntekijöiden lainkuuliaisuutta ja itsekuria. Työntekijöiden aloitteellisuuden ja luovuuden parantamiseksi on perustettu kannustinohjelma, johon kuuluu taloudellisia palkintoja, hallinnollisia palkintoja ja erityispalkintoja. Samaan aikaan jaamme vuosittain palkintoja, kuten "johdon innovaatio- ja rationalisointiehdotuspalkinto".
— Terveydenhuolto
Työharjoittelun tulisi perustua työntekijöiden vapaaehtoisuuteen, ja jokaisella tulisi olla vähintään yksi vapaapäivä viikossa. Tuotantohuippuihin valmistautumiseksi työtehtävät ylittävä koulutusohjelma varmistaa, että työntekijä pystyy suoriutumaan muista työtehtävistään. Työntekijöiden työpaineen vuoksi HOUD:ssa (NBC) esimiehiä pyydettiin huolehtimaan työntekijöiden fyysisestä ja henkisestä terveydestä, järjestämään aktiviteetteja esimiehen ja alaisen välisen kommunikaation parantamiseksi sekä järjestämään tiimihenkeä rakentavia aktiviteetteja, jotka lisäävät ymmärrystä, luottamusta ja tiimin yhteenkuuluvuutta.
Tarjolla on maksuton lääkärintarkastus, selvitetään mahdolliset terveysongelmat ja annetaan ohjausta.
Ympäristö
> Toteuta "turvallisuus-, ympäristö-, luotettavuus- ja energiansäästöstrategia".
> Valmista ympäristöystävällisiä tuotteita.
> Energiansäästön ja päästöjen vähentämisen toteuttaminen ilmastonmuutoksen torjumiseksi.
HOUD(NBC) on ottanut kattavasti huomioon ympäristön vaatimukset, käyttänyt energiaansa ja resurssejaan asianmukaisesti ja tehokkaasti kustannusten vähentämiseksi ja ympäristöhyötyjen parantamiseksi. Vähennämme jatkuvasti kielteisiä ympäristövaikutuksia innovaatioilla edistääksemme vähähiilistä kehitystä.
— Energiansäästö ja päästöjen vähentäminen
HOUD:n (NBC) pääasiallinen energiankulutus: Tuotanto ja asuinrakennusten sähkönkulutus, asuinrakennusten nestekaasun kulutus, dieselöljy
— Jätevesi
Pääasiallinen vesien saastuminen: kotitalousjätevesi
— Melusaaste
Pääasialliset melusaasteet tulevat: ilmakompressorista ja leikkurista.
— jäte
Sisältää kierrätettävää jätettä, vaarallista jätettä ja yleistä jätettä. Pääasiassa: irtotavaraa, rikkinäisiä tuotteita, hylättyjä laitteita/säiliöitä/materiaaleja, pakkausmateriaalijätettä, paperitavarajätettä, jätepaperia/voiteluaineita/kankaita/lamppuja/paristoja, kotitalousjätettä.
Asiakasviestintä
HOUD(NBC) painottaa asiakaslähtöisyyttä, syvempää kommunikointia asiakkaan odotusten ymmärtämiseksi ja sitoutumisen ennakoivaksi edistämiseksi. Tavoitteena on parantaa asiakastyytyväisyyttä ja -palvelua sekä pyrkiä pitkäaikaiseen yhteistyöhön ja molempia osapuolia hyödyttävään tilanteeseen.
HOUD (NBC) johtaa asiakkaiden odotuksia tuotteiden ulkoasuun ja parantamiseen, varmistaa, että asiakkaan sovellukseen voidaan vastata ajoissa, vastata nopeasti asiakkaan tarpeisiin ja tuottaa asiakkaalle enemmän arvoa.
Ihmissuhdeviestintä
HOUDissa (NBC) on virallista ja epävirallista viestintää. Työntekijä voi esittää valituksensa tai ehdotuksensa suoraan esimiehelleen tai ylemmälle johdolle. Ehdotuslaatikko on sijoitettu työntekijöiden äänien keräämistä varten kaikilta tasoilta.
Reilu liiketoiminta
Huomiota kiinnitettiin lakiin, rehellisyyteen ja liiketoimintaetiikkaan liittyvään koulutukseen. Omien tekijänoikeuksien suojeleminen ja muiden tekijänoikeuksien kunnioittaminen. Tehokkaan ja läpinäkyvän korruptionvastaisen järjestelmän rakentaminen yrityksille.
Tekijänoikeus
HOUD(NBC) on tarkka ydinosaamisen ja immateriaalioikeuksien suojan suhteen. Tutkimus- ja kehitysinvestoinnit ovat aina olleet alle 15 % vuotuisesta liikevaihdosta ja osallistuvat kansainvälisten standardien noudattamiseen. Kunnioitamme toisten immateriaalioikeuksia ja olemme avoimesti ja ystävällisesti mukana kansainvälisten immateriaalioikeussääntöjen noudattamisessa ja soveltamisessa.
Neuvottelujen, ristiinlisensoinnin, yhteistyön jne. avulla voidaan ratkaista immateriaalioikeusongelmia. Samaan aikaan rikkomuslainsäädännön osalta NBC on riippuvainen oikeusapulaista etujensa suojelemiseksi.
Turvallinen käyttö
HOUD (NBC) ottaa käyttöön "turvallisuus etusijalla, keskittyen varotoimiin" -politiikan toteuttamalla uraterveys- ja turvallisuusjohtamiskoulutusta, laatimalla johtamissäännöt ja toimintaohjeet tuotantoturvallisuuden ja onnettomuuksien vähentämiseksi.
Yhteiskunnan hyvinvointi
HOUD(NBC) on tieteen ja teknologian, kykyjen kehittämisen ja työllisyyden parantamisen puolestapuhuja. Se on aktiivinen yleisen hyvinvoinnin, yhteiskunnan edistämisen ja paikallisen alueen vastuullisen yritystoiminnan ja kansalaisten tukemisen puolestapuhuja.